Pues la verdad es que como ya he ido contando a lo largo de algunos post trabajo como sustituta en osakidetza. la verdad es que hasta ahora solo comento las desventajas de trabajar realizando sustituciones, y creo que a veces peco de pesimista.

Hay que decir que no es ¨tan malo¨la verdad que con el tiempo te acostumbras y aceptas esta realidad, ademas es el camino que he decidido seguir de momento, y la verdad que siendo asi no tendria de que quejarme pero quejarse es gratuito. Algunos direis que hay trabajo de sobra y que no hace falta estar en esta situacion. La verdad es que será por falta de trabajo!!!, Pues claro que no!! si me voy a Inglaterra o Francia se que podria estar trabajando alli durante dos años seguidos, pero la cuestión es que hay que irse, y la verdad que yo estoy muy agustito donde estoy.

Bueno voy a ir con las ventajas:

- la primera ventaja es que como cambias constantemente de lugar de trabajo tienes la posibilidad de conocer a una multitud de gente diferente. Al conocer tanta gente siempre va a haber alguna persona con la que no eres afin… pero da igual ya que en cuanto se te acabe el contrato ya no la vas a tener que soportar.

- segunda ventaja es que al cambiar tantas veces de lugar de trabajo, y gracias a que hoy en dia en el ambito hospitalario, cuando te necesitan da igual si has estado alguna vez en ese sitio trabajando como sino… pues que se tiene la maravillosa ventaja de servir para todo y de estar acostumbrada a todo, y de aprender de todo.

- tercera ventaja, que aprendes mucho y de todo (si bien no tienes tiempo a ponerlo en practica reitaradamente en un mismo lugar), pero las experiencias vividas en un sitio te serviran sin duda para otro, aun siendo unidades totalmente diferentes.

- cuarta ventaja, puedes llegar a entender las diferentes posturas del resto de las enfermeras y las diferentes situaciones que pueden surgir en cada unidad, citese las difernetes rencillas que pueden surgir entre diferentes plantas  por disponer de diferentes protocolos de actuacion ante una misma accion.Tu si has tenido la opcion de estar en estos 2 sitios diferentes entiendes los diferentes protocolos.

- quinta ventaja puedes entender las diferentes funciones de enfermeria bien sean las propias de la profesion, las derivadas, o las interdependientes ya que pasas por diferentes unidades y servicios.

- 6 ventaja: no tienes ninguna mania a la hora de realizar tu trabajo, ya que al cambiar tanto de lugar de trabajo te amoldas a esa nueva ubicacion y a esa nueva manera de trabajar (y pobre de ti como no te amoldes!!)

En definitiva, que se aprende mucho, mucho, mucho y que, aun teniendo unas desventajas bastante importantes ,es el camino que he eligido,(hasta que pueda conseguir un puesto fijo…que costara bastante tiempo, pero el que la sigue la consigue no?).
Pero me da igual ya que es una experiencia muy, pero que muy enriquecedora. Espero que para el resto de vosotr@s eventuales sea lo mismo.

De todas formas en proximos post seguire escribiendo sobre desventajas porque la verdad es que superan a las ventajas. jeje.

¨ el
calendario de trabajo que tiene previsto José Andrés Blasco, Director de RRHH de
Osakidetza, para la carrera profesional¨

Estas son las fechas probables, asi que por ahora parece que se va a retrasar un poco el comienzo del reconociemiento enfermero en Osakidetza.
Bueno esto para el que le interese, pues a mi la verdad que por ahora no me interesa, puesto que es para enfermeria con caracter fijo dentro de Osakidetza y como no al personal eventual se nos deja FUERA. Aunque a mi personalmente me gustaria saber que van a hacer con el personal eventual para incentivarlo y para reconocerlo profesionalmente, es decir,¿ cuanto vamos a cobrar en cuanto se implante La dichosa carrera profesional?

Me gustaria saber si en otros puntos de nuestra geografia ya esta implantada y que pasa en esos puntos con el personal eventual, espero impacientemente comentarios sobre este tema, por mi curiosidad.
Un saludo

Investigadores del Reino Unido y Finlandia (De Vogli y su equipo en Journal of Epidemiology and
Community Health) han realizado un estudio en el que aseguran que las personas que han sido tratadas injustamente en sus trabajos tienen mayor riesgo de sufrir un ataque cardiaco y de presentar peor salud fisica y mental que aquellas personas que gozan de un mejor trato en su trabajo.
Si quereis leer algo mas sobre el estudio pinchar aqui.

Jejeje, yo invito a estos investigadores a que realicen un estudio entre l@s miles de enfermer@s eventuales que trabajamos dentro de nuestro sistema nacional de salud, y aquell@s que gozan de un puesto fijo, igual se llevan una sorpresa y ademas de enfermedades cardiacas se encuentran con un sinfin de enfermedades mas y con que el porcentaje es mucho mayor.

¨Un tratamiento injusto puede provocar una serie de efectos
que contribuyen a un mal estado de salud, señaló De Vogli. Por
ejemplo, puede hacer a una persona más hostil y enojada y
también puede aumentar el riesgo de depresión¨

Buff!! cuanta razon tienes De Vogli yo como sustituta la verdad es que me encuentro bastante hostil y enojada, tengo que estar las 24h del dia pegada al movil(que con lo de las radiaciones que emite no tiene que ser nada bueno),no puedo salir de mi ciudad por si me llaman para ir a trabajar, a veces te enteras que sustituyes en 1 mes a cinco personas diferentes (como pasa en los contratos de verano) y asi resulta una cartelera infumable apenas sin dias libres y que se salta la ley de las 35horas de trabajo semanales, o te llaman a las 15h para ir a trabajar a las 15h, o cuando te toca trabajar todos los festivos del año y te aseguro que te tocan TODOS, etc… pues si pues si. Cuanta razon tiene este cientifico, la verdad es que me encuentro muy hostil y eso no es bueno para la salud.

Fuente: MedlinePlus

Ha salido a la luz una nueva revista sobre tematica enfermera: Tú cuidas
Tienes la posibilidad de leerla on-line, es gratuita y de libre distribución. Le he hechado un vistazo y me parece que es una revista bastante completa en cuanto a temas se refiere. Tiene noticias relacionadas con el mundo sanitario, pero tambien tiene un apartado de ocio.
Al principio de la revista en la 1º pagina se indica como publicar un tema por los profesionales de la salud, como deben estar presentados los temas y pasos a seguir para publicarlos en la revista. Esta bastante bien indicado. Ahora solo falta animarse a presentar algun tema, que eso es mas dificil jeje.

Foto del 1º numero de la revista Tú cuidas

Aqui os dejo el link para poder leer la revista Nº1 o Nº2

Fuente: laenfermeria.es

Muchos de vosotros no tendreis ni idea que es esto, pues bien yo voy a explicaros a mi manera que es un perfil lingüistico de euskera porque es un tema con el que estoy familiarizada.

Un perfil lingüistico viene a ser un certificado de aptitud de euskera, es decir es un examen que te acredita que sabes euskera a un cierto nivel tanto gramaticalemente como hablado. Hay difernetes perfiles : por un lado esta el de administracion (IVAP) que se divide en difernetes niveles, perfil 1, perfil 2, perfil 3 y perfil 4. Por otro esta el de educacion (IRALE) con 4 diferentes perfiles y creo que en breve saldra un 5 nivel de perfil.

En estos perfiles, hay que superar tanto una prueba escrita como una oral. La prueba escrita y oral segun que nivel de perfil sea es mas sencilla o mas exigente.

Modelos de examen Perfil 1 (osakidetza) Perfil 2 (osakidetza).

Leer el resto de esta entrada »

A toda enfermera en general le pueden suscitar dudas en cuanto al tratamiento al encontrarse delante de una úlcera por presión. Hoy en día la verdad es que disponemos en el mercado de una gran variedad de productos para tratar las ulceras por presión dependiendo de su estadio, bien sean apositos, cremas, parches, geles, etc…, pero al ser tan amplio el abanico de posibilidades no sabemos hacer frente en cuanto a que aposito le iria mejor a esa ulcera, o que crema, etc… Leer el resto de esta entrada »

Bueno pues tras la publicación del estatuto basico del empleado publico y su pronta entrada en vigor el 14 de mayo, en la que se pone de manifiesto en el articulo 25.2 el cobro de los trienios por el personal funcionario interino, Satse ha comenzado una campaña a nivel nacional para conseguir que el personal eventual reclame a su gerencia el la percepción retributiva de los trienios correspondientes.
La verdad es que a mi en concreto no me agrada el hecho de recibir cada mes la nomina tras mas de 5 años trabajando en osakidetza y ver que en donde pone ” antigüedad” no hay mas que dos “ceros” como una casa de grandes. Puff, eso si fastidia.

Yo en concreto, no creo que la gerencia este dispuesta a pagarnos los trienios al personal eventual. Esto supondria una millonada, puesto que hay personal eventual que lleva trabajando algo asi como unos 15 o 20 años de esta guisa, en los cuales entran unos cuantos trienios,¡¡ puff, muchisimo dinero!! Aunque creo que por intentarlo se podria intentar.

He encontrado en la red un modelo de reclamación de los trienios del Satse (para osakidetza), si quereis que os lo mande por mail ponerlo en los comentarios. Por ahora es el unico modelo de reclamación que he encontrado, pero seguro que dentro de poco saldran mas de los distintos servicios de salud y de diferentes sindicatos.

Fuente: Satse

Un saludo

Hoy mientras trabajaba en la unidad de cirugia general, nos ha hecho una visita uno de tantos representantes de apositos para UPP(ulceras por presion). Nos ha reunido a todas las enfermeras para darnos una charla sobre los productos que representaba. La verdad es que es por lo que mas nos suelen requerir los representates en el ambito hospitalario, porque de normal en hospitales los representates estan al hacecho del personal medico.

Pues bien, este en concreto nos ha dado una charla sobre sus productos de silicona. La verdad que alguna vez que otra ya habia oido hablar de estos apositos pero no los habia visto. En concreto nos hizo una demostracion de los apositos de silicona Mepilex(marca registrada), que en esta unidad no se conocian, y nos dejo muy convecidas, puesto que estos podian arreglar el gran problema del resto de apositos que utilizamos para las UPP como es el retirarlos sin que te lleves piel de alrededor de la ulcera, o retiralos sin que hagan ningun tipo de daño a la persona, o el que aguanten limpios o en su sitio.

Me sorprendió la suavidad con que se despegan de la piel, y la posibilidad de reutilizarlos en caso que se te peguen las esquinas o se te arrugen, puesto que aun arrugandolos y haciendolos una bola vuelven a su ser. Y el hecho de que se adaptan muy bien a la piel. La verdad que me han gustado, ahora solo queda probarlos en la unidad.

Aqui os dejo un enlace para que podais ver el resto de caracteristicas de este apositos y de otros apositos de la misma casa Mepilex

un saludo

La S.E.E.I. es la Sociedad Española de Enfermería Informatica e Internet, institución pionera en el campo de la enfermería internauta, la cual se encarga de otorgar unos certificados de calidad de paginas electronicas, y asi poder diferenciar la informacion fiable de la no fiable, debido a la gran afluencia de información que se puede encontrar en internet sobre temas de enfermeria.

Han realizado una pagina web donde se pueden encontrar todas aquellas paginas que han sido acreditadas con el certificado de calidad.

Esta institucion dicta unos requisitos, los cuales hay que cumplir, para poder acreditar tu pagina web, blog, trabajo etc… sobre efermeria, con un certificado de calidad. El procedimiento a seguir para lograr la acreditación es bien sencillo. Simplemente lo solicitas enviando un mensaje a certificados@seei.es.
A mi me parece buena idea es una manera de poder saber si la informacion que se esta viendo es de calidad o no lo es, o si tiene rigor.

Ademas esta sociendad cada año celebra unos premios que conceden segun las bases de la convocatoria a diferentes categorias:

A) PREMIO A LA MEJOR PÁGINA WEB PERSONAL de temática Enfermera.

B) PREMIO AL MEJOR ARTÍCULO o TRABAJO DE ENFERMERÍA, PUBLICADO ELECTRÓNICAMENTE.

C) PREMIO A LA MEJOR APORTACIÓN INFORMÁTICA en Enfermería.

D) PREMIO A LA MEJOR FOTOGRAFÍA DIGITAL de temática Enfermera.

E) PREMIO ESPECIAL A LA MEJOR PÁGINA WEB INSTITUCIONAL DE ENTIDAD o EMPRESA de contenido relacionado con la profesión de Enfermería.

Con diferentes dotaciones para cada una de ellas.

Aqui os dejo el enlace por si quereis visitar las bases de los premios.

(igual me presento este año al concurso este que realizan, por intentarlo que no sea jeje)Sello de calidad de la S.E.E.I.

Que decir sobre este tema, pues que es una pena que l@s enfermer@s estemos obligad@s a estar colegiados si queremos ejercer nuestra profesión. Yo se de buena mano que para otro tipo de profesionales no es obliatorio, citese ingenieros informaticos, ingenieros industriales, y un largo etc…

¿Que es un colegio de enfermería y para que sirve? Segun los estatutos de mi colegiado, el colegio de enfermeria tiene por finalidad la representación exclusiva y la defensa de la profesión de enfermería y de los intereses profesionales de los colegiados en congruencia con los intereses y necesidades generales de la sociedad.

A mi opinión no es más que una corporación juridica. Algo asi como, un seguro juridico, el cual estamos obligados a pagar durante toda nuestra vida laboral.

Se supone que tambien el colegiado tiene como finalidad prestar servicios comunes para los colegiados, y en especial, velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los mismos y promover, a tal efecto, su perfeccionamiento y formacion profesional permanente a todos por igual.

De esto tengo mucho que comentar pues en este tema mi colegio,Colegio oficial de guipuzcoa ,en concreto es bastante incompetente, puesto que si bien es cierto que ofrece cursos, estos son para un numero muy limitado de personas:25 personas por curso y en algunos menos, y que accede a ellos por rigurosisimo orden de llamada. Por otra parte, la informacion que te mandan sobre los cursos o bien no llega a tiempo o bien para cuando te llega ya estan completos. Y cuando consigues entrar en uno de ellos, aun por encima, al ser menos de 20h de curso ,no son baremables para la bolsas de trabajo. Es bastante vergonzoso que la circular de abril por ejemplo te llegue en Mayo, pensareis que solo es a mi pero al resto de mis compañeras les pasa lo mismo, aun viviendo en la misma ciudad donde se localiza la sede central (San Sebastian).

Por otra parte, el colegiado tiene muchas mas finalidades , que aqui os dejo los estatutos de mi colegiado para que los veais. Estatutos COEGI